С 2026 года обязательны страховые взносы с МРОТ для руководителей — новые разъяснения ФНС
ФНС в письме БС-4-11/115070 от 32.12.2025 дала официальные разъяснения по новым
правилам расчёта взносов для единоличных исполнительных органов.
Разбираемся в деталях, которые важны для каждой коммерческой организации.
С 1 января 2026 года вступают в силу поправки в Налоговый кодекс РФ (п. 137 ст. 2, ст. 25 Федерального закона от 28.11.2025 № 425-ФЗ), которые кардинально меняют подход к исчислению страховых взносов на выплаты единоличному исполнительному органу (ЕИО) коммерческой организации — генеральному директору, президенту, исполнительному директору и т.п.
Федеральная налоговая служба уже выпустила подробное письмо с разъяснениями (от ДГС РФ 2 класса С.Л. Бондарчука), расставляющими все точки над i.
Суть нововведения: минимальный порог вместо нуля
До 2026 года база для взносов определялась исходя из фактически начисленных выплат в пользу ЕИО. Если директору не начислялась зарплата (например, в период простоя или по договорённости с учредителями), то и взносы не платились. С 2026 года это правило уходит в прошлое.
Новая норма (абз. 2 п. 1 ст. 421 НК РФ):
Если за месяц сумма выплат ЕИО (за вычетом необлагаемых сумм) меньше МРОТ, то для целей исчисления страховых взносов база принимается равной МРОТ, действовавшему на начало расчётного (отчетного) периода.
Еcли в ЕГРЮЛ есть ЕИО, то есть и взносы: минимальный размер страховых взносов с МРОТ за месяц в 2026 году составит: 27 093 х 30% (действующий тариф страховых взносов) = 8 127,90 руб
Проще говоря: Ежемесячно вы должны рассчитать взносы так, как будто выплатили директору не меньше МРОТ, даже если он получил 1 рубль или вообще ничего.
Ключевые принципы, которые бухгалтеру нельзя игнорировать
1. МРОТ — «голый»: Для расчёта берётся федеральный МРОТ без районных коэффициентов и северных надбавок.
2. Без исключений и условий: Это обязанность возникает независимо от:
· Наличия трудового договора. Даже если директор работает только на основании устава или решения собственника.
· Деятельности компании. Организация может быть недействующей, но взносы начислять обязана.
· Отработанного времени. Даже если директор работал один день в месяце (см. пункт 3).
· Иной занятости директора. Даже если он где-то ещё работает по трудовой книжке и получает зарплату.
3. Неполный месяц: Если полномочия начались или прекратились в середине месяца, «минимальная база» (МРОТ) определяется пропорционально календарным дням, в течение которых лицо являлось ЕИО.
· Пример: Директор назначен 16 января (в месяце 31 день). МРОТ на начало 2026 года (условно) — 27093руб. Минимальная база за январь = 27093 руб. / 31 день × 16 дней = 13984.8 руб. Страховые взносы начисляются с этой суммы.
4. Несколько организаций или несколько директоров:
· Если одно лицо — ЕИО в нескольких компаниях, каждая из них исчисляет взносы с МРОТ отдельно.
· Если уставом предусмотрено несколько ЕИО (совместное ведение дел), минимальная база считается в отношении каждого.
Отчётность и уплата: сроки не меняются, но данные — особые
Порядок уплаты и представления отчётности остаётся прежним, но в расчётах по страховым взносам нужно будет аккуратно отражать новую «искусственную» базу.
· Уплата взносов: Ежемесячно, не позднее 25-го числа следующего месяца.
· Расчёт по страховым взносам: Сдаётся не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчётным периодом. В нём необходимо отразить:
· Минимальную базу, рассчитанную в соответствии с новым правилом.
· Сумму исчисленных с этой базы взносов.
· Эти показатели указываются как по каждому физическому лицу (ЕИО), так и в сводных данных по плательщику.
· Персонифицированные сведения (Приложение 2): Представляются также ежемесячно, не позднее 25-го числа. Для ЕИО указывается код категории застрахованного лица в соответствии с применяемым тарифом.
Важно для всех режимов, включая АУСН и УСН
ФНС специально подчёркивает, что новое правило распространяется на все коммерческие организации, включая применяющие специальные налоговые режимы: УСН, ЕСХН, АУСН и даже патент (если организация является плательщиком страховых взносов).
Итог: С 2026 года начисление страховых взносов с базы не ниже МРОТ для единоличного исполнительного органа становится безусловной обязанностью работодателя-коммерческой организации. Предпринимателям и бухгалтерам необходимо уже сейчас изучить разъяснения ФНС и подготовиться к техническим и финансовым последствиям этого нововведения.
ФНС в письме БС-4-11/115070 от 32.12.2025 дала официальные разъяснения по новым
правилам расчёта взносов для единоличных исполнительных органов.
Разбираемся в деталях, которые важны для каждой коммерческой организации.
С 1 января 2026 года вступают в силу поправки в Налоговый кодекс РФ (п. 137 ст. 2, ст. 25 Федерального закона от 28.11.2025 № 425-ФЗ), которые кардинально меняют подход к исчислению страховых взносов на выплаты единоличному исполнительному органу (ЕИО) коммерческой организации — генеральному директору, президенту, исполнительному директору и т.п.
Федеральная налоговая служба уже выпустила подробное письмо с разъяснениями (от ДГС РФ 2 класса С.Л. Бондарчука), расставляющими все точки над i.
Суть нововведения: минимальный порог вместо нуля
До 2026 года база для взносов определялась исходя из фактически начисленных выплат в пользу ЕИО. Если директору не начислялась зарплата (например, в период простоя или по договорённости с учредителями), то и взносы не платились. С 2026 года это правило уходит в прошлое.
Новая норма (абз. 2 п. 1 ст. 421 НК РФ):
Если за месяц сумма выплат ЕИО (за вычетом необлагаемых сумм) меньше МРОТ, то для целей исчисления страховых взносов база принимается равной МРОТ, действовавшему на начало расчётного (отчетного) периода.
Еcли в ЕГРЮЛ есть ЕИО, то есть и взносы: минимальный размер страховых взносов с МРОТ за месяц в 2026 году составит: 27 093 х 30% (действующий тариф страховых взносов) = 8 127,90 руб
Проще говоря: Ежемесячно вы должны рассчитать взносы так, как будто выплатили директору не меньше МРОТ, даже если он получил 1 рубль или вообще ничего.
Ключевые принципы, которые бухгалтеру нельзя игнорировать
1. МРОТ — «голый»: Для расчёта берётся федеральный МРОТ без районных коэффициентов и северных надбавок.
2. Без исключений и условий: Это обязанность возникает независимо от:
· Наличия трудового договора. Даже если директор работает только на основании устава или решения собственника.
· Деятельности компании. Организация может быть недействующей, но взносы начислять обязана.
· Отработанного времени. Даже если директор работал один день в месяце (см. пункт 3).
· Иной занятости директора. Даже если он где-то ещё работает по трудовой книжке и получает зарплату.
3. Неполный месяц: Если полномочия начались или прекратились в середине месяца, «минимальная база» (МРОТ) определяется пропорционально календарным дням, в течение которых лицо являлось ЕИО.
· Пример: Директор назначен 16 января (в месяце 31 день). МРОТ на начало 2026 года (условно) — 27093руб. Минимальная база за январь = 27093 руб. / 31 день × 16 дней = 13984.8 руб. Страховые взносы начисляются с этой суммы.
4. Несколько организаций или несколько директоров:
· Если одно лицо — ЕИО в нескольких компаниях, каждая из них исчисляет взносы с МРОТ отдельно.
· Если уставом предусмотрено несколько ЕИО (совместное ведение дел), минимальная база считается в отношении каждого.
Отчётность и уплата: сроки не меняются, но данные — особые
Порядок уплаты и представления отчётности остаётся прежним, но в расчётах по страховым взносам нужно будет аккуратно отражать новую «искусственную» базу.
· Уплата взносов: Ежемесячно, не позднее 25-го числа следующего месяца.
· Расчёт по страховым взносам: Сдаётся не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчётным периодом. В нём необходимо отразить:
· Минимальную базу, рассчитанную в соответствии с новым правилом.
· Сумму исчисленных с этой базы взносов.
· Эти показатели указываются как по каждому физическому лицу (ЕИО), так и в сводных данных по плательщику.
· Персонифицированные сведения (Приложение 2): Представляются также ежемесячно, не позднее 25-го числа. Для ЕИО указывается код категории застрахованного лица в соответствии с применяемым тарифом.
Важно для всех режимов, включая АУСН и УСН
ФНС специально подчёркивает, что новое правило распространяется на все коммерческие организации, включая применяющие специальные налоговые режимы: УСН, ЕСХН, АУСН и даже патент (если организация является плательщиком страховых взносов).
Итог: С 2026 года начисление страховых взносов с базы не ниже МРОТ для единоличного исполнительного органа становится безусловной обязанностью работодателя-коммерческой организации. Предпринимателям и бухгалтерам необходимо уже сейчас изучить разъяснения ФНС и подготовиться к техническим и финансовым последствиям этого нововведения.
